對養(yǎng)豬場而言，母豬的繁殖力是其發(fā)展的關(guān)鍵。生產(chǎn)效率不高，或出現(xiàn)問題，將嚴(yán)重影響整個(gè)豬場的健康有序發(fā)展。所以在養(yǎng)豬過程中，要加強(qiáng)母豬的飼養(yǎng)管理，保證母豬的繁殖性能。

職工更加心安理得，績效考核可以使每一位職工的事情由主動(dòng)變自動(dòng)，使管理更精彩，完成事情更出色，人有攀比之心，不愿望落伍。用來鼓勵(lì)措施建設(shè)，能更好地讓員工在事情上體現(xiàn)一定。長年累月的提高員工事物潛能，無異于可以設(shè)立優(yōu)等的小我私人獎(jiǎng)。獎(jiǎng)金分配進(jìn)行獎(jiǎng)等，制定報(bào)表要做到每一站都要設(shè)置，憑據(jù)事性子差。設(shè)定利便報(bào)告應(yīng)用程序。很多工人并不知道他們自己也養(yǎng)了好幾頭豬，我曾去過這些地方。那么他怎么知道喂幾個(gè)料，采食幾個(gè)料，甚至連豬自己也不知道呢？這種解釋說明了治理非常薄弱，每個(gè)人的憑據(jù)報(bào)告中都具體記錄了這種工作基礎(chǔ)不會(huì)泛化，便于治理者對成果進(jìn)行剖析。